理学院校园招聘模拟大赛、简历大赛的活动方案

为了落实国家、自治区关于高校毕业生就业工作的决策部署，推动高校毕业生就业促进计划的深入实施，进一步激发公司大学毕业生积极就业，努力提升毕业生的就业能力，积极引导毕业生就业，精准推进毕业生就业服务，努力做好毕业生就业帮扶工作。公司计划于2019年9月-10月举办校园招聘模拟大赛及简历制作大赛。为了保障竞赛工作有序高效完成，特制定以下活动方案：

一、大赛时间

2019年9月-10月

二、大赛主题

模拟招聘、简历制作提升

三、参赛对象、竞赛组织及奖励情况

（一）参赛对象

公司2016级本科生

（二）参赛分三个阶段

1、班级初赛（9月25日前完成）

初赛由各班级组织，要求全部同学都参赛，评分细则和评分表见附件一，成绩的构成“简历（满分50分）+现场展示（满分50分）”,成绩的前10%同学参加学院的复赛，初赛评委至少由3人（班主任、辅导员或专业教师）组成。成绩后20%，由学院组织毕业生进行简历制作和面试技巧的培训。

2、学院复赛：（10月15日前完成）

成绩的前10%同学参加学院的复赛，评分细则和评分表见附件二，评分成绩的构成 “简历制作（满分40分）+现场展示【面试回答问题】（满分60分）”。其中成绩前4%的选手获得学院复赛一等奖、其次成绩8%的选手获得学院复赛二等奖、成绩15%的比赛选手获得学院复赛三等奖。

（四）竞赛奖项设置

竞赛奖项设置如下：

一等奖    3名

二等奖    10名

三等奖    15名

                    理学院

                     2019年9月10日