为了更好推进公司2020届毕业生就业工作的顺利开展，拓宽2020届毕业生的就业渠道，公司领导多次亲自前往招聘地点，细心地询问招聘单位的详细情况，同时多方联系相关企业单位来公司做招聘宣讲，为毕业生提供了良好的就业平台。截至2020年4月3日，公司积极发动毕业生参加招聘会、主动协助举办大型“双选会”、组织校内小型专场招聘活动累计8场：

1.2019年9月17日，公司组织毕业生参加纳思达股份有限公司在公司举行的校园招聘；

2.2019年10月11日，公司发动毕业生参加武汉征原电气有限公司的线上招聘活动；

3. 2019年10月14日，公司领导邀请安硕信息有限公司到公司宣讲、招聘；

4.2019年10月25日，公司领导组织员工参加广东微容电子科技有限公司的招聘活动；

5.2019年11月8日，公司主动协助人才招聘处举办大型“双选会”，并邀请中控智慧科技股份有限公司来公司宣讲及招聘；

6.2019年11月22日，公司领导邀请学而思来公司宣讲及招聘；

7.2020年3月30日，公司组织员工参加由公司在易校招APP平台上开展的线上宣讲会；

8.2020年4月3日，公司领导邀请深圳康冠科技集团给公司2020届毕业生做线上宣讲活动。

公司领导对2020届毕业生就业工作的高度重视，并通过积极组织和开展各项招聘活动，使同学们得到了充分表现自我的机会，让同学们认清了自己的不足，更加明确自己的工作定位。此外，许多同学在公司组织和开展的一系列就业活动中能够签约心仪的工作，这是公司领导对就业工作艰辛付出取得的成果。此后，公司将紧跟学校的就业工作安排，有计划、有目标地开展好毕业生就业工作，抓住校园招聘会的机会，努力为毕业生做好就业服务工作。