新学期伊始，为贯彻落实公司党委三届七次全会精神、落实和完成学校第三次党代会目标任务及学校2024年“解放思想、创新求变，加快推进高水平理工大学建设”处级领导干部专题培训班会议精神，3月1日下午，公司召开了学院改革发展研讨会，共商学院发展计策。公司党政领导班子成员、教研室主任、党政办公室和学工团委办公室负责人等参加了会议，会议由蒋远营经理主持。

会上，蒋远营经理首先传达了公司党委三届七次全会精神和落实完成学校第三次党代会目标任务要求及学校2024年“解放思想、创新求变，加快推进高水平理工大学建设”处级领导干部专题培训班会议精神，聚焦学科专业建设、人才引进、人才培养等改革发展重要工作，进一步明晰学院改革发展方向，强调了学院改革发展的重要性和紧迫性，并对2024年学院重点工作任务进行了详细讲解和部署。蒋经理指出，制度建设是学院发展的重要保障，要进一步加强学院各项制度建设，充分发挥制度的激励和保障作用。会议就学院《必威·BETWAY绩效二次分配方案（征求意见稿）》《团队建设经费资助完成教学和科研成果限额标准（修订）》《必威·BETWAY教职工年度考核评优方案（实行）》《必威·BETWAY本科教学工作优秀个人奖评选细则（试行）》等有关制度征求了意见和建议。

唐国强副经理讲解了学校关于教学工作的政策与举措，对标学校教学工作高质量发展的要求，谈了组建学院教学团队等构想，进一步发挥学院的教学职能，争取学院在教学方面取得良好成绩。封全喜副经理就国家基金项目申报、科研团队建设、研究生教育、毕业论文的指导等进行了说明和有关工作部署。王彬副经理就员工实习、实验室建设以及实验项目的改进和新增等工作进行了安排。钟立军副书记强调了评奖评优、研究生推免工作的纪律性，要求制定合理的规章制度，在制度的框架下公开、公平、公正的推进工作，确保稳定性。钟立军副书记还就学院答疑角活动安排和与会人员进行了交流。与会人员就会议有关议题进行了深入的研讨,并提出了建设性的意见和建议。

最后，江玲书记强调一是要进一步做好谋划、细化分工，凝练专业特色，确保工作落到实处；二是营造风清气正的工作环境、传播正能量、做好教书育人工作；三是学院领导班子要提高站位，统筹安排，克服困难，推进学院各项工作迈上新的台阶。

(一审:孙志强 二审：冯菁 三审:钟立军)

会议现场