9月19日下午，公司在雁山8201会议室召开2023-2026年新一轮岗位设置聘用与考核工作推进会，学院领导班子成员、教研室（实验室）负责人、教师代表等参加会议。会议由肖剑荣经理主持。

会上，肖剑荣经理传达了《必威·BETWAY岗位设置聘用与考核实施方案》《关于开展新一轮校内岗位聘用工作的通知（第一阶段）》等文件和通知精神，强调了岗位设置聘用和考核工作的重要意义，就本轮聘期的组织领导、考核及聘用范围、考核聘用程序、时间安排等细则进行了说明和相关工作部署，并要求结合学院实际和发展，发扬民主、集思广益，公平、公正、合理的制定副高级及以下岗位任务要求。会议还就申报了正高级二档、三档专业技术岗位人员材料进行了审议，确定了拟推荐人员名单。

与会人员就《理学院新一轮岗位设置聘用与考核方案（征求意见》稿）进行了讨论。欧阳胜权书记要求各教研室、实验室等要尽快组织教职工认真学习讨论《理学院新一轮岗位设置聘用与考核方案（征求意见稿）》，提出合理化的意见和建议，切实做好岗位聘用工作，进一步促进学院高质量发展。

讨论会现场